Este Plan va dirigido a familias de Alzira con especiales dificultades de empleo
El Ayuntamiento de Alzira ha aprobado las Bases Específicas que han de regir el Plan de Fomento de Empleo 2011 dirigido a familias de Alzira con especiales dificultades de empleo.
A través de este programa se pretende contribuir a que las personas desempleadas, o con especiales dificultades de empleo y sin ingresos, o subsidiariamente aquellas en que los ingresos anuales de la unidad familiar no superen los 6.390,13 €, como consecuencia de la actual situación económica, puedan acceder a un puesto de trabajo en la Administración local de forma eventual que les permita crear una situación lo suficientemente consistente para superar dichas dificultades. Asimismo, estos trabajos mejorarán los servicios municipales y beneficiarán nuestra localidad.
En la convocatoria del 2011, aprobada ayer mismo en la JGL, se producen algunas modificaciones en relación a anteriores ediciones:
– Se amplia el tiempo de empadronamiento en el municipio, pasando de tres a cinco años, siendo esta situación imprescindible para poder acceder al programa.
– Se incorpora como requisito haber cotizado a la seguridad social un período mínimo de cinco años, en los últimos diez.
– La retribución que recibirán los trabajadores del programa será la misma para todos, garantizándose así, en los diferentes puestos de trabajo un sueldo mínimo, correspondiente al 75% del salario mínimo interprofesional en cómputo anual. De modo que la remuneración será 561€/mes bruto en cualquier caso, variando la jornada laboral en función de la categoría profesional, de acuerdo con lo que resulte proporcionalmente de la aplicación del convenio colectivo del Ayuntamiento de Alzira.
– Se simplifica el procedimiento de resolución de los expedientes, en relación a anteriores ediciones, con el objeto de agilizar el proceso y no demorar las contrataciones con los plazos de subsanación, anunciándose en el primer listado, las familias admitidas y excluidas junto con los resultados de baremación. De este modo, se consigue abreviar el trámite, produciéndose el llamamiento de las contrataciones antes que en ediciones anteriores, sin merma en los derechos de los interesados.
El concejal de Promoción Económica, José Luis Palacios, ha manifestado: “Un año más ponemos en marcha este Plan de Fomento de Empleo dirigido a familias de Alzira con especiales dificultades de empleo, en un año 2011 en el que las previsiones económicas auguran aún momentos de dificultades. Esta circunstancia afecta a toda la sociedad en general, sin embargo, es la población con menos recursos la que sufre con mayor intensidad esta situación. Desde el Ayuntamiento de Alzira, somos conscientes de esta realidad, y por eso volvemos a poner en marcha este Plan para intentar ayudar a aquellas familias que realmente lo necesitan”.
Palacios ha añadido: “Este plan está dotado con 67.140 euros y dará trabajo a 15 personas, en un primer plazo, a las que se les hará un contrato de 6 meses. Recordemos que desde que este Plan se pusiera en marcha en 2009, 34 personas se han beneficiado del mismo trabajando en el Ayuntamiento durante 6 meses. El Ayuntamiento ha invertido en este plan, hasta el momento 330.260 euros”.
Características del programa
Objetivos- Ofrecer empleo de carácter municipal para obras o servicios de interés general a personas desempleadas o con especiales dificultades de empleo de Alzira, en las que se dé la circunstancia de que todos los miembros de la unidad familiar se encuentren en esta situación, con especial prioridad a quienes, además, la unidad familiar no esté percibiendo ningún tipo de ingreso.
Asimismo, en aquellas categorías o perfiles profesionales donde no exista cobertura en servicios municipales, el Ayuntamiento impulsará su colocación por unas alternativas como puedan ser la iniciativa privada o el reciclaje profesional que facilite su inserción.
Beneficiarios- Todas aquellas personas desempleadas, o con especiales dificultades de empleo, y sin ingresos, o subsidiariamente, aquellas personas en que los ingresos anuales de la unidad familiar no superen los 6390,13 €, cantidad equivalente al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples para 2011 (IPREM), que se encuentren en esta situación en el momento de la solicitud, quedando excluidos del programa las contrataciones de otros miembros de la unidad familiar del solicitante, y ello con la finalidad de beneficiar al mayor número de unidades familiares posibles.
Ámbito Territorial- Los solicitantes del programa deberán estar empadronados en Alzira, al menos durante 60 meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la solicitud.
Plazo- Las solicitudes se podrán presentar desde el 14 de febrero al 8 de marzo de 2011. No obstante, una vez publicada la lista definitiva de candidatos incluidos en el programa, la Comisión de Baremación se constituirá en Comisión de Seguimiento ante quien se presentarán nuevas solicitudes que reúnan los requisitos con posterioridad al plazo de presentación de instancias indicado en esta convocatoria. Todo ello con el único objeto de que la lista de candidatos no venga referida a un número cerrado sino que mantenga abierta la posibilidad de acceso de nuevos supuestos, hasta el próximo 31-12-2011.
Los nuevos candidatos incorporados al programa por la Comisión de Seguimiento cada mes, se situarán a continuación del último candidato de la lista inicial de cada categoría.
Presentación de las Solicitudes: Las solicitudes se presentarán por UNIDAD FAMILIAR en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Alzira, tramitándose éstas desde la Concejalía de Promoción Económica y Empleo, a través de la Agencia de Desarrollo Local “IDEA” y se presentarán en el impreso normalizado de solicitud, el que estará disponible en la propia Agencia y en www.idea-alzira.com
Cada solicitud acompañará tantos anexos como miembros, en edad laboral conformen la unidad familiar, donde cada uno de ellos formalizará su voluntad de participar en el programa e indicará la categoría o categorías profesionales que pueden desarrollar.
Instrucción y procedimiento de concesión- Una vez abierto el plazo de solicitudes las familias interesadas en el plan de fomento de empleo serán atendidas personalmente en las dependencias de IDEA, donde se realizará una entrevista individualizada previa cita en la que se analizará la situación socio-laboral del núcleo familiar, comprobando que cumple los requisitos para ser incluida en el programa, además de explicar el procedimiento del mismo, y la documentación específica a entregar en cada caso.
Posteriormente, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se llevará a cabo el proceso de selección por parte de una Comisión de Baremación, en el que se tendrá en cuenta la situación socio-económica de la persona demandante de empleo, según el baremo determinado por las Bases específicas de la convocatoria, debiendo indicar los participantes, en el modelo de solicitud que se acompaña, hasta cuatro categorías profesionales en las que tengan acreditada su capacidad.
Comisión de Baremación- quedará necesariamente constituida por una técnica o técnico y su suplente de los que conforman los servicios municipales de: Recursos Humanos, Servicios Sociales y Agencia de Desarrollo Local.
Finalizados los trabajos de baremación, la Comisión hará públicos los resultados, con indicación de la puntuación obtenida por los candidatos y el orden obtenido por ellos dentro de cada una de las categorías profesionales a las que opta.
Contratación- El llamamiento para la contratación laboral temporal de los candidatos lo será por estricto orden de la puntuación obtenida en la baremación y con arreglo a las posibilidades de iniciar obras o servicios de interés general que puedan asumir las diferentes categorías o perfiles profesionales, de acuerdo con los criterios de valoración, previamente fijados en las presentes bases reguladoras.
Las contrataciones se adjudicarán a aquellas solicitudes que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de dichos criterios, intentando completar un periodo contractual de seis meses.
El número de contrataciones, así como su duración vendrán determinados por las siguientes circunstancias:
1) Adecuación del perfil profesional/Categoría profesional de los trabajadores seleccionados.
2) Costes laborales totales que vendrán determinados por el Convenio Colectivo de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Alzira.
3) Crédito presupuestario disponible.
Para poder atender a un mayor número de solicitudes la retribución que recibirán los trabajadores del programa será la misma para todos, garantizándose así, en los diferentes puestos de trabajo un sueldo mínimo, correspondiente al 75% del salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
De modo que la remuneración será de 561€/mes (bruto) y la jornada laboral será la que corresponda a la categoría profesional para la que se haya contratado en función del convenio colectivo del Ayuntamiento.
El gasto se aplicará con cargo a la partida presupuestaria Plan Local de Fomento de Empleo dotada con 67.140 €.