La marató d’entrevistes de Xàtiva supera les 300 cites i facilita contractacions immediates
L’esdeveniment es consolida com un motor de captació de talent a la Costera-Canal
La marató d’entrevistes celebrada dimecres al Centre Cultural de Xàtiva va tancar amb un balanç excel·lent: en poques hores es van realitzar prop de 300 entrevistes entre empreses i persones aspirants, una xifra que confirma la consolidació d’aquesta iniciativa com una de les principals eines de captació de talent a la comarca. La rapidesa del procés va afavorir que diverses persones candidates obtingueren ocupació de manera immediata, incorporant-se als seus llocs de treball aquella mateixa vesprada i l’endemà.
L’acte fou inaugurat pel president del Pacte Costera-Canal i de la Mancomunitat la Costera-Canal, José Luis Gijón, i per l’alcalde de Xàtiva, Roger Cerdà. Ambdós van remarcar el caràcter estratègic de la trobada per dinamitzar l’economia local i ampliar les oportunitats laborals al territori.
L’afluència de participants i la qualitat dels perfils superaren totes les previsions. Les empreses i entitats presents van destacar la diversitat i la preparació de les persones candidates, entre les quals va tindre un paper rellevant un grup d’estudiants del cicle formatiu d’electricitat de FP. També es va valorar positivament l’agilitat del procés, la filtració prèvia de currículums i la planificació precisa de les entrevistes. Per la seua banda, les persones aspirants van agrair un sistema que permet concentrar diverses entrevistes en un mateix espai i en una sola matinada.
José Luis Gijón va subratllar que «esta iniciativa evidencia la importància de coordinar esforços entre institucions i empreses per a impulsar noves oportunitats laborals en la comarca» i va assegurar que «els resultats confirmen que anem en la bona direcció», amb la voluntat de continuar desenvolupant accions similars en altres municipis de la Costera i la Canal de Navarrés.
L’alcalde Roger Cerdà va remarcar que es tracta d’«una iniciativa útil i necessària que facilita un contacte directe, àgil i efectiu entre les empreses i les persones candidates». Va encoratjar les persones que busquen feina a aprofitar espais com aquest, destacant que «el contacte personal amb responsables de recursos humans és un avantatge real per accedir a noves oportunitats laborals».
Aquesta actuació compta amb el suport de LABORA – Servici Valencià d’Ocupació i Formació i del Ministeri de Treball i Economia Social, en el marc del programa Avalem Territori.
