La presidenta de la Mancomunitat, Mª José Tortosa, es va reunir el passat dijous, amb la directora general de l’Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, Maria Such, així com a representants dels municipis que conformen l’ entitat supramunicipal, per a informar de la creació d’una línia nominativa que possibilita la contractació d’un perfil d’Agent d’Igualtat i altre de Promotor/a del mateix àmbit.
La reunió, que va tindre lloc en el saló de plens de la Mancomunitat, materialitzà que la figura d’estos dos perfils son clau per a impulsar el compromís de les corporacions locals amb les polítiques d’igualtat i per a aconseguir la transversalitat d’aquestes. A través d’aquest pla d’igualtat, que es posarà en marxa a partir de gener, s’emetran un conjunt de mesures per a aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i eliminar la discriminació per raó de sexe.
La presidenta de la Mancomunitat de Municipis la Costera-Canal, Mª José Tortosa, ha destacat que » expressem la nostra gratitud a la directora general de l’Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, Maria Such per aquesta iniciativa, tan esperada i valorada per la Mancomunitat, i confiem en què la implementació d’aquest pla supose que tant les dones i homes tinguen les mateixes oportunitats en l’àmbit laboral alhora que s’interioritze la cultura de la Igualtat.”.
