- La jornada es realitzarà via telemàtica el 6 d’abril, a les 19:00 h, i participaran Roger Cerdà, Alcalde de Xàtiva, Lena Baraza, Regidora de Joventut de Xàtiva, i Lorena Pedrero, Vicesecretària General de Joves Socialistes del País Valencià
- Per a inscriure’s a la jornada, i rebre enllaç d’accés a aquesta, cal enviar un correu electrònic a xativajspv@gmail.com indicant nom, cognoms i adreça electrònica
- El Pla Millennial és l’estratègia de l’Ajuntament de Xàtiva per a millorar l’ocupació juvenil i crear noves oportunitats laborals a la ciutat durant el període 2021-2025
Joves Socialistes de Xàtiva organitza per al dimarts 6 d’abril, a les 19:00 h, una jornada telemàtica per a explicar les polítiques d’ocupació juvenils fetes des de l’àmbit local, entre les quals es troba el recentment aprovat i presentat Pla Millennial 2021-2025 de l’Ajuntament de Xàtiva per a la Millora de l’Ocupació Juvenil i la Creació de Noves Oportunitats Laborals a la Ciutat. Aquest Pla, que per a 2021 compta amb un pressupost de 243.000 €, està conformat per 8 línies estratègiques i 28 accions que donen una resposta municipal a la problemàtica de l’ocupació jove. L’acte estarà presentat i moderat per Abel Martí, Secretari General de Joves Socialistes la Costera-la Canal de Navarrés.
Per a assistir a la jornada, la qual està oberta a tot el públic, i rebre enllaç d’accés a aquesta, cal enviar un correu electrònic a xativajspv@gmail.com indicant nom, cognoms i adreça electrònica, o bé fer-ho mitjançant les xarxes socials de Joves Socialistes de Xàtiva (Facebook: Joves Socialistes Xàtiva; Twitter: @josocdexativa; Instagram: @josocdexativa).
L’agrupació juvenil ressalta la clara aposta que el PSPV-PSOE de Xàtiva, i en conseqüència el Govern municipal, hi té amb la joventut i amb el seu present i futur, sent un exemple ferm en pro de la joventut el Pla Millennial, el qual dona una resposta local al problema estructural en l’ocupació que pateixen els i les joves. A més, l’organització política qualifica el Pla Millennial de pioner i ambiciós.
