El plenari ordinari de l’Ajuntament de Xàtiva va aprovar el passat 23 de desembre el III Pla d’Igualtat, amb els vots favorables del PSPV-PSOE, el Partit Popular i Xàtiva Unida, i l’abstenció de VOX. El text estableix el marc estratègic per a garantir la igualtat efectiva entre dones i homes dins de l’organització municipal i consolidar una administració més equitativa i respectuosa amb els drets humans.
El nou pla es concep com una eina clau per a orientar, revisar i reforçar les polítiques d’igualtat de l’Ajuntament, amb la voluntat d’eliminar desigualtats de gènere i d’integrar de manera transversal la perspectiva de gènere en tots els processos de gestió municipal. El document dona continuïtat als plans anteriors i actualitza les línies d’actuació d’acord amb el marc legal vigent i la realitat actual de la plantilla.
La seua elaboració s’ha basat en una diagnosi exhaustiva de la situació interna, a partir de l’anàlisi de dades quantitatives i qualitatives relatives a la composició de la plantilla, les condicions laborals, la formació, la promoció professional, la conciliació, les retribucions o la salut laboral, entre altres àmbits. Aquesta anàlisi ha permés identificar tant els punts forts de l’organització com les àrees de millora que requereixen una intervenció específica.
Entre els objectius principals del III Pla d’Igualtat destaquen la sensibilització de tota la plantilla en matèria d’igualtat, la reducció de les desigualtats entre dones i homes, la garantia de processos de selecció i promoció lliures de biaixos de gènere, la integració de la perspectiva de gènere en la gestió de recursos humans i el reforç de les mesures de prevenció i actuació davant l’assetjament sexual o per raó de sexe.
El document incorpora un pla d’acció amb objectius i mesures concretes, amb responsables i calendaris definits, que aborda qüestions com la cultura organitzativa, la formació en igualtat, l’equilibri entre departaments feminitzats i masculinitzats, la conciliació de la vida laboral i personal, la igualtat retributiva i la millora dels mecanismes de seguiment i avaluació.
«Aquest Pla és important perquè intenta corregir les desigualtats existents des de l’organització i té com a objectiu augmentar la sensibilització en matèria d’igualtat entre totes les persones de l’organització. Tenim una molt bona fulla de ruta per aconseguir una igualtat plena», va assenyalar la primera tinenta d’alcalde i portaveu de Xàtiva Unida, Amor Amorós. En la mateixa línia, la regidora del PSPV-PSOE Lena Baraza va destacar que «aprovar aquest Pla és una responsabilitat nostra com a Ajuntament i cal agrair als departaments implicats l’anàlisi i el pla de treball per millorar la igualtat de condicions i oportunitats». Per la seua banda, la regidora del Partit Popular Ana Díez va explicar que «votem a favor i esperem coherència amb la redacció, que es passe a l’acció i que seguim tots el mateix full de ruta».
El III Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Xàtiva estarà disponible com a recurs municipal al web oficial del consistori.
Altres acords del plenari
En la mateixa sessió, el plenari municipal va aprovar també el Pla Anual Normatiu per a l’exercici 2026, la concessió de la Creu al Mèrit Policial amb distintiu Blau i amb distintiu Blanc de la Generalitat Valenciana a membres del Cos de la Policia Local de Xàtiva, així com l’aprovació definitiva de les ordenances fiscals per a 2026.
