El Pacte per l’Ocupació Costera-Canal ha tancat l’exercici 2025 amb un balanç molt positiu, consolidant-se com una ferramenta clau per a la inserció laboral i el desenvolupament econòmic a les comarques de la Costera i la Canal de Navarrés.
Al llarg de l’any, el programa ha registrat un augment del 159 % en el nombre de persones en busca activa d’ocupació respecte a l’exercici anterior, així com un increment del 138 % de persones en millora d’ocupació, unes dades que evidencien l’impacte creixent del servei en el territori.
Més empreses i més intermediació laboral
La implicació del teixit empresarial també s’ha intensificat durant 2025, amb un augment del 60 % en el nombre d’empreses inscrites al portal del Pacte. En este període s’han gestionat prop de 200 cites d’orientació laboral i s’han canalitzat 84 ofertes d’ocupació, fet que consolida el programa com una eina eficaç d’intermediació entre empreses i persones demandants d’ocupació.
Pel que fa al perfil de les persones usuàries, les dones continuen sent majoritàries, amb un 58 % del total. Per franges d’edat, destaca la participació de menors de 30 anys, que representen el 34 %, seguits dels majors de 45 anys, amb un 30 %, una distribució que posa de manifest el caràcter intergeneracional del servei.
Des del punt de vista territorial, Xàtiva encapçala la participació, amb el 22 % de les persones inscrites, seguida de Canals, amb un 11 %, i l’Alcúdia de Crespins, amb un 6 %. En total, 508 persones s’han inscrit en ofertes laborals gestionades pel Pacte, de les quals el 58 % procedeixen de les dues mancomunitats i el 42 % de fora d’elles, una dada que confirma el caràcter supracomarcal i l’atractiu del programa.
Formació, dinamització i resultats immediats
Durant 2025, el Pacte Costera-Canal també ha impulsat activitats complementàries de formació i dinamització, com rutes turístiques, fires agroturístiques com l’Ecotrobada, hackatons en instituts i diversos cursos especialitzats, entre els quals el de fitosanitaris, reforçant així la seua vinculació amb el desenvolupament econòmic i social de la comarca.
Un dels moments destacats de l’any va ser la fira Pactem Futur, celebrada el 3 de desembre, on es van realitzar al voltant de 300 entrevistes amb 100 participants. El 41 % va superar l’entrevista, amb alguns casos d’inserció laboral immediata i altres incorporacions a borses de treball per a futures vacants.
El president del Pacte, Jose Luis Gijón, ha destacat que «estos resultats reflecteixen la confiança de la ciutadania i de les empreses en el nostre programa, i en 2026 continuarem treballant per a ampliar les oportunitats laborals, especialment per a joves i col·lectius amb més dificultats d’accés a l’ocupació».
